руководитель направленияпо развитию профессиональных квалификаций
head of the direction for the development of professional qualifications
Для кадрового обеспечения новых технологических решений, инновационных бизнес-проектов нужны принципиально новые подходы. Скорость происходящих изменений требует такой же скорости ответов на вызовы. Разработанная ФИОП модель кадрового обеспечения для внедрения передовых производственных технологий позволяет бизнесу понимать, сколько специалистов (и какой квалификации) необходимо, чтобы решать стратегические задачи, например, при модернизации действующего производства, для нового производства, для инновационного проекта илистартапа. С помощью этой технологии также происходит максимально быстрая и точная передача образовательного запроса бизнеса к системе подготовки кадров. При этом человеку предоставляется возможность сборки индивидуального квалификационного профиля и образовательной траектории
In order to provide innovative business with qualified professionals, fundamentally new approaches are needed. The speedof the changes taking place requires the same speed of reaction.The model of staffing the advanced technologies industry developed by the Fund allows businesses to understand how manyspecialists with certain qualifications are needed to solve strategic problems, for example, when modernizing an existing production, or a new production, for an innovative project or a startup.Using this technology, the fastest and most accurate transmission of educational request from business to the education institutes and personnel training system occurs. At the same time,a person is given the opportunity to assemble an individual qualification profile and educational trajectory.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.