edpolicyОбразовательная политикаEducational Policy2078-838X2949-0987Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС10.22394/2078-838X-2024-4-8-12edpolicy-93Research ArticleВАШ АГАУOUR AGAКорпоративная культура: система подчинения или ключ к развитию каждого?Corporate Culture: A System of Subordination or the Key to Individual Developmenthttps://orcid.org/0000-0002-2319-398XАсмоловА. Г.AsmolovA. G.

Александр Григорьевич Асмолов, д. псих. н., академик Российской академии образования, профессор, заведующий кафедрой психологии личности; научный руководитель Школы антропологии будущего 

125009, Москва, ул. Моховая, 11/9

IstinaResearcherID (IRID): 476110

ResearcherID: I-2053-2012

Scopus Author ID: 6602069835

AuthorID: 533141

Alexander G. Asmolov, PhD in Psychology, Academician of the Russian Academy of Education, Professor, Head of the Department of Personality Psychology, Scientific Director

11/9, Mokhovaya Str., Moscow, 125009

IstinaResearcherID (IRID): 476110

ResearcherID: I-2053-2012

Scopus Author ID: 6602069835

agas@mail.ruМГУ им. М. В. Ломоносова; Школа антропологии будущего  РАНХиГС; Московский институт психоанализа и Академия потенциала человека СберУниверситетаРоссияLomonosov Moscow State University; School of Anthropology of the Future at RANEPA; Moscow Institute of Psychoanalysis, and the Academy of Human Potential at Sberbank UniversityRussian Federation202407072026194812Copyright © Асмолов А.Г., 20262026Асмолов А.Г.Asmolov A.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://edpolicy.ranepa.ru/jour/article/view/93

Интервью с заведующим кафедрой психологии личности факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова Александром Асмоловым о перспективах развития корпоративных культур. Текст был опубликован в газете «Кадры решают всё в Томской области» (выпуск 12 (128), 2024). Интервьюер — главный редактор издания Татьяна Нараева.

The interview with Alexander Asmolov, head of the Department of Personality Psychology at Lomonosov Moscow State University, about the prospects for the development of corporate cultures. The text was published in the newspaper «Personnel Decide Everything in Tomsk Region» (issue 12 (128), 2024). The interviewer is the chief editor of the publication, Tatyana Naraeva.

корпоративная культурастратегия поведения организациичеловек достроенныйцеловекоцентричностьгрупповая идентичностьцифровые аборигеныцифровые иммигрантыcorporate cultureorganizational behavior strategyaugmented humananthropocentrismgroup identitydigital nativesdigital immigrantsReferences

The authors declare that there are no conflicts of interest present.