E-learning в наноиндустрии

• возможность заказа и реализации программ обучения своих сотрудников, а также снижения затрат на повышение квалификации персонала за счет организации обучения без отрыва от производства;
• доступ к современным образовательным программам по управлению процессами внедрения технологических инноваций (коммерциализация результатов исследований и разработок, интеллектуальная собственность, маркетинг инновационной продукции, управление проектами и др.) и управлению производством в формате e-Learning;
• повышение собственной квалификации в режиме непрерывного образования: самостоятельно, в любое время, в удобном формате;
• получение необходимых знаний для успешного прохождения процедуры оценки квалификаций в соответствии с требованиями профессиональных стандартов;
• возможность продвижения используемых технологий и технологической продукции посредством участия в различных просветительских онлайн-мероприятиях (вебинары, открытые лекции, семинары, конференции) для широкой аудитории специалистов и компаний из сферы высоких технологий.

• возможность освоить методику разработки программ дополнительного профессионального образования, ориентированных на квалификационные запросы производственных компаний;
• доступ к электронным учебным курсам по тематике инженерного образования и технологического предпринимательства, в том числе с возможностью их использования в рамках основных образовательных программ бакалавриата и магистратуры;
• развитие кадрового потенциала образовательной организации для решения задач цифровой трансформации вуза и создания современных цифровых образовательных ресурсов;
• возможность получения дополнительных ресурсов для эффективной реализации образовательных программ в сетевой форме и с применением дистанционных образовательных технологий;
• доступ к открытым электронным образовательным ресурсам в сфере инженерного образования, нанотехнологий, технологического предпринимательства и управления инновациями.

1. Экспертное участие в развитии онлайн-коллекции электронных ресурсов по технологическому предпринимательству, выступление в качестве спикера.
2. Включение электронных образовательных ресурсов онлайн-коллекции по технологическому предпринимательству в основные и специализированные образовательные программы, реализуемые университетом, на условиях либо сетевой формы взаимодействия, либо лицензионных договоров. В случае необходимости мы оказываем методическую и техническую поддержку по имплементации электронных курсов в состав образовательных программ университета, включая обучение ППС преподаванию данных дисциплин. Формат был успешно апробирован в рамках сетевого взаимодействия с Сибирским федеральным университетом и Сургутским государственным университетом.
3. Совместная реализация дополнительных образовательных программ по технологическому предпринимательству и инновационному развитию бизнеса в целях повышения квалификации и переподготовки специалистов региона на условиях сетевой формы взаимодействия.
4. Разработка новых электронных курсов по технологическому предпринимательству в сотрудничестве с университетом.
5. Обучение ППС университета и сотрудников малых инновационных предприятий вуза по программам повышения квалификации в области технопредпринимательства.

• ориентация на международные рынки (международные стандарты продукции, методологии и рамки);
• активное развитие start-up и spin-off компании (инициативные разработки, новые производства, междисциплинарная работа);
• цифровизация производства (внедрение ИТ в производственные процессы);
• цифровая трансформация (внедрение ИТ в бизнес-процессы и управление);
• использование новых сквозных технологий;
• инженерный менеджмент/технопредпрнимательство (компетенции, которым инженеров изначально не учат).

В этом смысле возможности программы e-Learning позволяют оперативно решать задачи по обучению персонала в дистанционном формате, предоставляя ряд преимуществ по сравнению с очным:

• единый доступ к образовательным ресурсам, разработанным с участием экспертов специально для сферы высоких технологий (120+ курсов, 13+ программ повышения квалификации);
• обучение без отрыва от производственной деятельности, в удобное для специалиста время (доступ к курсам открыт в течение 60 дней), настраиваемый график и контроль над процессом обучения (в т. ч. фиксируемый цифровой след, прогресс обучения, баллы, итоговые документы в виде электронного сертификата и удостоверения установленного образца, и др.). При дистанционном формате нет необходимости оформлять сотрудникам командировки;
• стоимость обучения 1 сотрудника по 1 курсу каталога АНО «еНано» — от 250 до 15 000 рублей, по сравнению с очным обучением приводит к снижению затрат в среднем на 30−40%;
• практика на кейсе компании: при обучении по курсам с педагогической поддержкой и программам повышения квалификации слушатель выполняет практическую работу, в основу которой может быть положен реальный кейс компании. Так образовательные результаты могут быть сразу подкреплены практическими навыками и внедрены в производственный процесс компании.

Стоит отметить, что, помимо обучения сотрудников (от одного до нескольких тысяч) на образовательной платформе АНО «еНано», компаниям и предприятиям доступны другие форматы взаимодействия:

• получение лицензии на использование курсов АНО «еНано» для размещения в корпоративной системе дистанционного обучения;
• продвижение бренда и продукции компании через участие ее специалистов в качестве спикеров образовательных проектов: вебинаров, семинаров, онлайн-школ;
• совместная разработка курсов для последующего обучения сотрудников компаний;
• проработка и продвижение технических проектов компаний в рамках магистратуры МФТИ по технопредпринимательству.