Корпоративная культура: система подчинения или ключ к развитию каждого?
https://doi.org/10.22394/2078-838X-2024-4-8-12
Аннотация
Интервью с заведующим кафедрой психологии личности факультета психологии МГУ имени М. В. Ломоносова Александром Асмоловым о перспективах развития корпоративных культур. Текст был опубликован в газете «Кадры решают всё в Томской области» (выпуск 12 (128), 2024). Интервьюер — главный редактор издания Татьяна Нараева.
Об авторе
А. Г. Асмолов
МГУ им. М. В. Ломоносова; Школа антропологии будущего РАНХиГС; Московский институт психоанализа и Академия потенциала человека СберУниверситета
Россия
Россия
Александр Григорьевич Асмолов, д. псих. н., академик Российской академии образования, профессор, заведующий кафедрой психологии личности; научный руководитель Школы антропологии будущего
125009, Москва, ул. Моховая, 11/9
IstinaResearcherID (IRID): 476110
ResearcherID: I-2053-2012
Scopus Author ID: 6602069835
AuthorID: 533141
Рецензия
Для цитирования:
Асмолов А.Г. Корпоративная культура: система подчинения или ключ к развитию каждого? Образовательная политика. 2024;19(4):8-12. https://doi.org/10.22394/2078-838X-2024-4-8-12
For citation:
Asmolov A.G. Corporate Culture: A System of Subordination or the Key to Individual Development. Educational Policy. 2024;19(4):8-12. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/2078-838X-2024-4-8-12
Просмотров:
82
JATS XML
Послать статью по эл. почте 